各位同學：

勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質的有效途徑，是實施人才培養的重要手段。為進一步規范管理我校勤工助學工作，促進勤工助學活動健康有序開展，經研究決定，現組織2025-2026學年秋季學期勤工助學崗位的信息更新和招聘工作，具體通知如下：

一、基本要求

勤工助學實行一人一崗制，即一名學生只能在一個崗位進行勤工助學。

二、崗位類型

勤工助學崗位分為固定崗和臨時崗兩類。

（一）固定崗是指持續一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續性崗位，按月計酬。

（二）臨時崗是指不具有長期性，在一段時間內通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位，按時計酬。

三、設崗原則

（一）崗位設置應遵守國家法律法規、社會公德及學校規章制度。不得組織學生參加有毒、有害和危險的生產作業及超過學生身體承受能力、有礙學生身心健康的勞動。崗位既要滿足學生需求，又要保證學生不因參加勤工助學影響學習，原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

（二）崗位設置應以校內教學助理、科研助理、行政管理助理和公共服務等為主。各用人單位應根據工作需要及人員編制情況做好崗位計劃，提出設崗申請，明確崗位職責和要求、具體工作內容、工作時間及考核方式等，以崗定人，杜絕人力浪費。

（三）校內勤工助學崗位按自然年度設置。每年崗位數以學院在籍在冊學生數和相關部門提供的缺編數為主要依據，由二級單位黨委與學生工作處會商核定設置，報學校審核批準后方可招聘錄用。

四、招聘對象和基本條件

我校全日制在讀本科生、研究生，并滿足以下條件：

1. 思想積極上進，熱愛社會主義祖國，道德品質優良；

2. 態度端正，責任心強，身體健康，吃苦耐勞；

3. 遵守校紀校規，服從組織管理，具有較強的責任心；

4. 掌握計算機辦公軟件操作，具備基本的寫作、宣傳、溝通表達能力，具有團隊合作意識；

5. 原則上優先安排家庭經濟困難學生。

五、學生崗位申報

時間節點：2025年9月21日前

（一）學生申報

學生本人在“E江南-應用-學生管理與服務平臺-學生資助服務-勤工助學”模塊的“可申請”界面中選擇需要申請的崗位。具體操作流程詳見附件3勤工助學操作指南（學生版）。

（二）崗位指導老師審核

學生崗位申報成功后，崗位指導老師根據崗位要求、學生崗位申報意愿、學生專業背景等條件，遴選候選人并分別組織面試，結合申請人的個人基本條件和面試綜合表現確定最終崗位人選。在“E江南-學生管理與服務平臺-學生資助服務-勤工助學-上崗信息”模塊點擊“通過”、“不通過”、“退回”來進行審核操作。具體操作流程詳見附件1勤工助學操作指南（崗位指導老師版）。

（三）用工單位管理人員審核

具體操作流程詳見附件2勤工助學操作指南（用工單位管理人員版）。

六、勤工助學酬金申報

時間節點：原則上在每月1日-5日于系統上提交上月勤工助學酬金申報，如遇假期等特殊情況順延。

（一）崗位指導老師酬金申報

在“E江南-學生管理與服務平臺-學生資助服務-勤工助學-酬金申報”模塊點擊“發放”按鈕對進行薪酬申請，可采用單筆錄入或下載模版填寫后批量導入兩種方式。具體操作流程詳見附件1勤工助學操作指南（崗位指導老師版）。

（二）用工單位管理人員審核

用工單位管理人員對本部門酬金申報進行審核，具體操作流程詳見附件2勤工助學操作指南（用工單位管理人員版）。

（三）學生工作處學生資助中心審核

七、勤工助學薪酬標準及表彰

（一）薪酬標準

在不影響學業的情況下參加勤工助學，參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時、每月不超過40小時。按現有標準為學生發放勞動報酬，如有調整會另行通知。

（二）表彰獎勵

對在勤工助學期間態度積極、工作務實、表現優異的學生，予以表彰并發放榮譽證書。